Acquisizione dei Talenti per l’Azienda

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In quest’area VM ha la capacità di aiutare l’Azienda:

  • sia fornendo il supporto operativo in outsourcing “chiavi in mano” dell’intero processo di ricerca e selezione del personale (piano di acquisizione delle risorse; definizione dei requisiti del ruolo in ricerca e del “time to hire” obiettivo; identificazione del canale di ricerca più adatto; organizzazione e gestione dei colloqui, utilizzando questionari per competenze e la tecnica Behavioral Event Interviewing con l’eventuale somministrazione di test psicometrici/della personalità; reportistica strutturata ad Azienda committente; gestione fase negoziale e contrattuale con il candidato prescelto; programmazione fase onboarding in Azienda del neo assunto)
  • ma anche attraverso la gestione di progetti di ricerca ad hoc sulla base di esigenze specifiche emerse e commissionate dall’Azienda. In questa ipotesi e per quei progetti di ricerca che presentassero particolari complessità in termini di caratteristiche del ruolo, area geografica, confidenzialità, VM può avvalersi del contributo di partners consolidati nell’attività di headhunting, onde garantire all’Azienda cliente il più elevato standard di efficacia e di delivery promessa.

Per maggiori informazioni su costi e metodologie di realizzazione in azienda, o per fissare un breve ed iniziale incontro di approfondimento, non esitate a contattarci.
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